职位描述
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1、目标及回款管理,月度销售目标分解,区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。 2、人员管理,着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善,提升团队的稳定性与上进心,加强对区域团队人员的储备与培养。 3、遵守公司各项管理制度,按时、按质完成上级领导交办事项。 任职要求: 1、勤奋上进,具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先); 2、具有良好的应变能力和优秀心理素质,够承受一定的工作压力; 3、具有优秀的表达能力及沟通技巧; 4、接受外派(工作地点包括广州、广西、贵州、山东、山西、河南、东北、内蒙等地)、适应全国性的出差。
工作地点
地址:广州广州
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