职位描述
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岗位职责:
1、激励机制更新:定期回顾银保基本法在内的各管理办法的有效性,开展市场调研,收集同业信息,统筹业务团队个层级人员管理办法的更新、宣导和培训工作;
2、组织体系、人才发展和绩效管理:根据公司制度框架下,负责银保组织体系、人才发展体系、绩效管理体系的搭建和优化,持续推进“诺三强”队伍打造;
3、统筹银保业务人员管理、奖金核算、季度考核、银行手续费支付等工作以及相关数据分析体系的搭建;
4、负责银保佣金系统的搭建与优化;
5、统筹版块内每年度的创新性项目工作;负责承接其他项目性工作。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、3-5年以上人力资源管理工作经历,3年以上保险从业经验;
3、具备保险专业知识,熟悉银行保险业务,熟悉人力资源管理工作,特别是薪酬福利和绩效管理相关的知识。
4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
1、激励机制更新:定期回顾银保基本法在内的各管理办法的有效性,开展市场调研,收集同业信息,统筹业务团队个层级人员管理办法的更新、宣导和培训工作;
2、组织体系、人才发展和绩效管理:根据公司制度框架下,负责银保组织体系、人才发展体系、绩效管理体系的搭建和优化,持续推进“诺三强”队伍打造;
3、统筹银保业务人员管理、奖金核算、季度考核、银行手续费支付等工作以及相关数据分析体系的搭建;
4、负责银保佣金系统的搭建与优化;
5、统筹版块内每年度的创新性项目工作;负责承接其他项目性工作。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、3-5年以上人力资源管理工作经历,3年以上保险从业经验;
3、具备保险专业知识,熟悉银行保险业务,熟悉人力资源管理工作,特别是薪酬福利和绩效管理相关的知识。
4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
工作地点
地址:郑州金水区招商银行大厦
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
招商信诺人寿保险有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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