岗位职责： 1.以公司战略目标为导向，制定并完善招采制度、工作流程、建立招采管理评估体系等 2.组织建立与公司招采项目相关的数据库 3.组织建立公司《供应商信息库》，定期对供应商和劳务资源进行动态考核、评估、分级和管理 4.负责重点和大宗招采项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况 5.实施供应商/劳务资源开发和管理，建立健全供应商/劳务资源评价体系及标准，负责合作方的考察、审核、评估和管理等工作 6..部门负责人完成部门人员管理、储备及培养，带领团队完成劳务资源的引进等工作 任职要求： 1.大专以上学历 2.熟悉物资/劳务采购招投标，对材料/劳务市场有深入了解 3.5年以上招采管理经验，有较强的成本控制意识和服务意识 4.有较强的逻辑思维能力以及语言表达能力、沟通谈判能力 5.采购资源/劳务资源丰富且个人能力突出者，给予总监级待遇 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询