负责公司某个区域内的施工项目劳务管理，含下属劳务员的培训和日常管理，确保区域内的劳务管理工作的顺利进行。
主要职责：
1、执行公司的劳务管理政策，确保符合国家和地方政府的法律法规要求；
2、负责制定并完成区域劳务管理，确保区域内员工的培训和日常管理工作符合公司规定；
3、负责制定并执行公司劳务管理流程，确保区域内员工的工作流程规范、高效；
4、负责监督和检查区域内劳务管理制度的执行情况，及时发现问题并解决，确保公司劳务管理工作得到有效控制；
5、 负责与其他区域和部门配合，开展公司劳务管理相关的工作，确保公司整体运营的顺畅性。
职位要求：
1、大专以上学历，工程类、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2、2年以上劳务管理相关经验，有较好的团队管理或项目管理经验者尤佳；
3、熟悉劳务管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和敏锐的洞察力；
4、具备良好的数据处理和分析能力，能够熟练运用办公软件和项目管理工具；
5、具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的挑战。