常德
应届毕业生
学历不限
2025-02-14 14:02:30
113人关注
职位描述
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1.人力资源规划
1）根据公司整体战略目标和业务策略，制定人力资源规划方案，包括人员招聘
1）根据公司整体战略目标和业务策略，制定人力资源规划方案，包括人员招聘
2)计划、培训与开发计划、晋升与轮岗计划等，以满足公司未来的人力资源需求。
2.人力资源管理
1)负责优化招聘流程，确保招聘流程公正、高效。
2)负责公司日常培训工作的指导、监督和执行。
3)持续优化公司的绩效管理制度，包括绩效指标设定、绩效评估周期、评估方法和工具等，并监督和执行绩效评估工作。
4)监督并执行公司的薪酬体系和福利项目，提出年度优化建议和计划。
5)在福利预算内设计和执行对员工有激励作用的各种活动，并对活动效果进行评估。
6)及时处理员工的劳动纠纷和投诉，维护公司的美誉度。
3.行政管理
1)负责制定和完善公司的行政管理制度，监督和检查公司各项行政管理制度的执行情况。
2)负责公司日常行政管理工作的分配、监督和执行。
注：联系我时，请说是在乌鲁木齐人才网上看到的。
工作地点
地址：常德澧县日立中央空调智慧空气馆(昱信舒适家方北店)红星美凯龙2号馆5楼日立中央空调
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
0318..HR
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