职位描述
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岗位职责:
(1)负责公司人力资源管理体系搭建及优化,结合公司发展战略做好人力资源规划并推动落实;
(2)在全球人力资源管理中心指导下,承接相应人力资源变革转型任务;
(3)负责各模块人力资源专项工作及其他重点工作的推动与落实。
任职资格:
(1)本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理等相关专业;
(2)五年及以上人力资源管理或相关工作经验;
(3)具有较强的学习与创新能力,作风扎实,抗压能力较强,有较强的沟通和协调能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
(1)负责公司人力资源管理体系搭建及优化,结合公司发展战略做好人力资源规划并推动落实;
(2)在全球人力资源管理中心指导下,承接相应人力资源变革转型任务;
(3)负责各模块人力资源专项工作及其他重点工作的推动与落实。
任职资格:
(1)本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理等相关专业;
(2)五年及以上人力资源管理或相关工作经验;
(3)具有较强的学习与创新能力,作风扎实,抗压能力较强,有较强的沟通和协调能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:徐州贾汪区徐州徐工履带底盘有限公司-北门
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
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职位发布者
HR
徐工营销有限公司
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